对小微企业在管理上（着重人力资源方面）存在的困惑进行调查研究，分析问题存在的原因，提出可行性的改善方案，指导管理咨询诊断方案的实施，助推企业的管理机制得到良性运行，提升企业的管理水平，促进企业发展、升级。