万松老师从总结了几个方面，如果改变中国人力资源管理现状，现场来了50多家企业相关负责人，听得津津乐道，目不转睛，对陈老师讲解的课程很是受教。课后，还有很多学员像陈老师请教，自己公司所遇到的人事方面问题。 企业只有树立以人为本的观念，大量吸引人才，留住人才；尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，把人才看作是企业发展的根本和动力，建立人才机制，形成一种聚才、育才、用才的良好环境，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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